Liderlik için otoriteler ve araştırmacılar tarafından yapılmış pek çok farklı tanım yapılmıştır. Tanımların ortak noktası ise liderliğin bir sanat olarak ifade edilmesidir. Biz de bu sanatı, liderlik türleri nelerdir, iyi bir lider hangi özelliklere sahip olmalıdır gibi soruları yanıtlayarak açıkladık. İş hayatında nasıl beceri ve yetkinliklere sahip olduğunuzu öğrenmeye, kendinizi keşfetmeye veya daha iyi bir lider olmak için kendinizi geliştirmeye ihtiyaç duyuyorsanız yazımızın devamını okumanızı öneririz.
Liderlik ne demek diye sorulduğunda yönetici kavramı ile karşılaşabilirsiniz. Çünkü yönetici ile liderlik kavramı benzerlik taşır; fakat çoğunlukla eş anlamlı kullanılan bu iki kavram birbirinden farklıdır. Liderlik özellikleri hakkındaki detaylara değinmeden önce yöneticiyi liderden ayıran özellikler konusunu açıklığa kavuşturalım.
Elbette yöneticilerin yönetimde daha başarısız olduğunu söylemek yanlış olacaktır. Empati yapabilen, hakkaniyetli olabilen yöneticiler çözüm odaklı olarak başarılı bir yönetim icra edebilir.
Lider, bir başka ifadeyle önder zekâ ve bilgiyi bütünleştirip çevreyi etkileme kapasitesine sahip kişidir. Liderler inovatif fikirlidir ve örgütü kalıplara bağlı olmadan, “insan kaynağı en değerli sermayedir” düşüncesiyle yönetir. Bu bağlamda lider nedir sorusunu etkileme gücü yüksek önder olarak yanıtlayabiliriz.
Liderin özellikleri aslında bireyin sahip olduğu becerilere ve ne kadar yenilikçi bakış açısına sahip olabildiğine göre değişkenlik gösterebilir. Bununla birlikte genel olarak bir liderin sahip olduğu veya bir liderde olması gereken özellikler şunlardır:
İyi bir liderin özellikleri , iyi dinleyici olmaları, hakkaniyetli olmaları, sözlerinin eri olmalarıdır. En önemlisi de başarılı bir lider, zayıf yönlerinin de farkındadır ve krizleri fırsata çevirmeyi bilir. Güçlü lider özellikleri olan bir liderin yönettiği alanda şu sonuçlar ortaya çıkar:
İyi bir liderin sahip olması gereken özellikler hakkında ipuçlarını paylaştık. Peki, kötü liderlik alışkanlıkları nelerdir, kötü bir lider nasıldır? İyi bir lider insanlara gelişmesi için ilham verirken; kötü lider veya yönetici insanların gelişmesini umursamaz. İletişim becerileri yetersiz, ikna etme kabiliyeti olmayan bir liderin başarılı olması, liderin yönetimindeki örgütün de başarılı olması mümkün olmayacaktır.
Liderlik kavramı, yazımızın başlangıcında belirttiğimiz gibi farklı şekillerde yapılmıştır. Hatta liderin özellikleri de kişisel olarak değişebilir. Bu durum farklı liderlik anlayışı ve liderlik türleri ortaya çıkmasına sebebiyet vermiştir.
Liderlik türleri şunlardır:
Esasında lider olunur mu doğulur mu konusu görece bir soru gibi görünür. Liderlerin belirli kişisel özelliklere sahip olması gerektiğinin altını çizmeliyiz. Nitekim iyi bir lider hangi özelliklere sahip olmalıdır sorusunun, farklı liderlik türleri bulunmasına rağmen genel olarak belirli özelliklerle yanıtlandığını belirttik. İyi bir lider beden dili kullanımından motivasyon tekniklerine pek çok konuya dikkat eder. Elbette bir insanın kendini geliştirmesi mümkündür. Üstelik liderliğin bir takım işi olduğunu unutmamak gerekir.
Tarihsel süreç de göz önünde bulundurulduğunda etkili liderler toplumun en önemli ihtiyacıdır diyebiliriz. Liderde olması gereken özellikler elbette sizde veya ekibinizde olabilir. Kendinizi keşfetmeyi veya ekibinizin liderlik özelliklerini ortaya çıkarmayı istiyorsanız ve öncelikle başarılı olmayı hedeflediyseniz kariyer yönetimi sürecine dâhil olmanızı öneririz.İnsan kaynaklarında kariyer yönetimi sayesinde siz de örgütünüzün ihtiyaç duyduğu bir lider olabilirsiniz.
İndirimli